Spielend leicht attraktive Versorgungssysteme einführen und verwalten und so die Mitarbeiter*innen beim Aufbau einer auskömmlichen Rente unterstützen.
Attraktiver RettungsschirmSichern Sie die Altersvorsorgung Ihrer Mitarbeiter*innen gegen Berufsunfähigkeit ab und / oder ergänzen diese um eine Pflegeoption (ohne Gesundheitsfragen).
Einfache HandhabungEinige Durchführungswege erlauben Ihnen eine einfache Handhabung und Abwicklung bei Austritt. Nutzen Sie diese und halten den Arbeitsaufwand gering.
Bleiben Sie dran!Mittelständische Betriebe müssen im Kampf um Fachkräfte handeln. Arbeitgeberbeiträge und Konzepte für Betriebstreue stehen hoch im Kurs!
Auszahlung in der RentenphaseDie Mitarbeiter*innen können sich wahlweise für eine Rentenzahlung oder eine Kapitalauszahlung entscheiden, natürlich zum Renteneintritt.
Mehrwerte für IHR Unternehmen
Sie erhalten eine FULL-SERVICE Dienstleistung maßgeschneidert auf die Anforderungen und Wünsche in IHREM Unternehmen. Diese beinhaltet u.a. folgende Elemente:
Analyse
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen IHRE Bedürfnisse und IHRE Zielsetzung beim Thema betriebliche Altersversorgung.
Konzepterstellung
Wir erstellen auf Basis der Analyse Konzeptvorschläge und stimmen diese abschließend mit IHNEN und IHREN Vorstellungen ab.
Rechtssichere Gestaltung
Über unsere Partneranwälte lassen wir eine maßgeschneiderte Betriebsvereinbarung / Versorgungsordnung für IHR Unternehmen erstellen.
Marketing
Erstellung des individuellen Marketingmaterials für IHR Konzept zur betrieblichen Altersversorgung.
Implementierung
Präsentation und Implementierung IHRES firmeneigenen Altersvorsorgekonzeptes für IHRE Mitarbeiter.
digitale Verwaltung
Verwalten Sie IHRE Versorgungsverträge zur betrieblichen Altersversorgung bequem über das GPI-Arbeitgeberportal.
Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen?
Gerne beantworten wir diese schnell und unkompliziert:
